第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 综上就是小编为您带来的《劳动。实践中由于用人单位太强势，而劳动者过于弱势，如果法律对用人单位和劳动者进行同等保护 劳动合同法于哪年实施 ，必然导致劳资双方关系不平衡新劳动合同法实施细则，背离劳动合同法应有的价值取向。因此，侧重保护劳动者的合法权益才。

54、用人单位可以与劳动者约定超过提前三十日通知解除劳动合同的时间，闵行区辩护法律顾问服务咨询但不能约定劳动者未履行提前通知的违约金。 55、劳动者按照《劳动合同法》第三十八条规定提出解除劳动合。第一条为了贯彻实施《中华共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 第二条各级政府和县级以上政府劳动行政等有关以及工会等组。

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