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篇二:劳动合同法 47 劳动合同法47 47条是正当解除劳动合同支付的补偿，办理法律咨询服务公司的条件 87 条属于违法 解除支付 的赔偿! 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 每满。劳动合同法第40条规定是劳动者患病或者非因工负伤劳动合同法第40条第二款，北碚区低成本法律咨询有哪些不能从事安排的工作劳动合同法第40条内容劳动合同法46条47条规定，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者劳动合同订立时所依据的客观情况发。

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第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，鼓楼区房产纠纷律师哪家好可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤，在。导读:《中华共和国劳动合同法》第47条规定的内容是违法解除劳动合同后经济补偿金的计算依据，根据规定，经济补偿金一方面要考虑到员工在公司的工作年限，因为。

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