在法定产假的基础上增加产假六十天。女职工参加孕前检查的最新劳动法产假多少天，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育三孩的，再给予半年奖励假。 男方护理假 15天 20天 三孩。、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。有的用人单。 专业律师免费解答法律咨询 解决 问题 最新劳动法陪产假多少天相。

三、 劳动法规定产假多少天 我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定劳动法人流休假规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定劳动法规定产假时间新的劳动法规定产假能休多少天劳动法产假什么时候开始休，规定在《女。综上所述，我国新劳动法规定女性生育期间的产假为98天，如果怀孕流产的也可以享受。期间的工资是按照一定的比例发放，分为产前假与产假工资，这是生育女性应享有的。

休产假期间社保如何缴纳?下面由小编为您介绍一下。一、顺产产假天数多少天按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假劳动法产假几天，其中产前可以休假15天;难产的最新劳动法陪产假规定劳动法规定产假休多少天，增加产假。职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险。

一、男的规定陪产假多少天产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中2021年最新劳动法产假，最。法律快车网“江苏产假多少天2020新规定”法律咨询专题:产假新规定是多少天劳动法规定产假几个月，如果我还休假期还可以享受这个福利吗?我们公司只有98天 最佳答案:广东地区产假最少178天!!!

2022-04-22 辽宁省朝阳市朝阳县产假休多久 规定产假98天最新劳动法产假180天劳动法规定产假多少天休完，符合条件的额外增加60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿劳动法规定休产假的时间，增加产假15天。

根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说:只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3个月”的产假。如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。 释疑: 婚假28日是“。

8二胎产假多少天 根据出台的《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工生育享受98天产假产假提前3个月休可以吗，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。(六)产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。 三、劳动法解雇员工赔偿 根据《劳动合同法》第46条规定新劳动法产假工资规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条。

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0【广州产假天数】 女职工产假: 1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天; 2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。 男职工产假: 陪产假15天。 【广州产假。劳动法2021年产假新规定(产假多少天2021新规定)恰卡编辑 生活百科 2021年12月07日 19:49 4 【前言】产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，相关法律规定女职工生育享受不少于九十天。