劳动者失业(与用人单位解除劳动合同)的原因有很多，比如说，因工作能力不好被用人单位辞退或想要自行创业而从单位辞职;按照规定劳动法关于失业保险的规定，只有非自愿失业的员工才能领取失业金。 员工是否非自愿。以上就是小编为大家整理的关于劳动法规定的失业金领取的条件的相关内容，失去工作的原因很多种，一般只有符合要求的才能够领取失业金。大家如果还有其他法律问题的劳动法全文辞职 赔偿，欢迎上找法。

劳动纠纷法律团队 法律问答顾问 有规定领取失业金。失业人员户籍所在地与参保地不一致的，按照“自愿的原则”，可选将失业保险关系转入户籍所在地劳动法失业保险规定，然后在户口所。(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律。

在社会保险中是包括有失业保险的什么情况下职工可以领取失业金，如果劳动者被迫失业了劳动法规定失业怎么补助，作为失业者是可以依法到社会保障申请领取失业保障金的劳动合同法36条能领失业金吗企业员工在什么情况下可以领失业金，在领取失业金的时候是需要符合一定的条件的，那么，劳动法失业金领。根据劳动法规定，符合如下条件的失业才可以领取失业金: 1、失业前所在单位及个人已参加失业保险 2、履行缴费义务满1年 3、进行失业登记劳动合同法领取失业金规定，并有求职要求 4、非本人意愿中断就业 非本人。

劳动合同法38条解除可领失业金吗? 可以领取失业金。单方面解除劳动合同，只有按《劳动合同法》第三十八条规定劳动法辞退员工失业金，单方面提出解除合同的，才可以领取失业金的，其它原因单方面解除合。“ 劳动法第几条规定领取失业金扩展阅读”， 推荐答案: 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，补偿延长了工作时间。

有规定 领取失业金。失业人员户籍所在地与参保地不一致的关于失业金的法律法规，按照“自愿的原则”，可选将失业保险关系转入户籍所在地，然后在户口所在地领取失业金。个人转移失业保。代通知金不是法律术语，是人们的一种习惯说法。所谓代通知金失业保险金领取法律规定劳动法失业金规定，是指用人单位解除劳动合同未依法提前三十日书面通知的劳动法失业保险条例，应当向劳动者额外支付一个月工资以代替通知。 根据《劳动合同法》。

《劳动法》规定，经济用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。目前劳动法规定失业金怎么领取，法律、法规。在没有公司和个人社保的情况下，如果任何一方没有达到规定年限的要求，就不能领取失业金。其次，你应该注意任何你不想做的就业中断，如我们通常的合同到期，公司没有签署劳动合同或。

一、劳动合同法第36条可领失业金吗? 《劳动合同法》第三十六条并没有关于失业险的相关法律规定，但当事人可以自行根据《社会保险法》第五章的规定对失业保险的。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 本文详细介绍了失业金是必须要缴满一年才有领取的资格，且并非自己本人要求离职的。失业金是对失业人员在失业期间失去工。