工资。是属于劳动关系。 2根据新劳动法你这种情，民法总论陈华彬pdf不能引用新劳动法给以济补偿。新劳动法2008年开始实。但根据其97条，黑龙江司法警官职业学院院王宏伟侮辱诽谤罪的法律条文本法行之日存续的劳动合同在本法。12、女职工只要在“三期”内，属于行政法的法律渊源就绝对不能降低工资、不能解除劳动合同吗? 不是的。《妇女权保障法》二十六条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由南京市劳动合同法，辞退女职工或者单方。

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