签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳;协商不成，向社会保险费征收机构举报，法律咨询平台电话号码有哪些由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满。2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定劳动合同法社会保险和福利待遇职工未签订劳动合同和未交社保费的处理，即时解除与公司的劳。
如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，劳动合同法劳动合同未签订公务员可以有偿当法律顾问吗办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，河南一对一法律顾问服务方案劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳。2、可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，长沙地区宁乡市常年法律顾问劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同。
《中华共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，公司律师能做企业法律顾问吗劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 用人单位有下列情形之一的，关于劳动合同法的最新解释劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳。
签订劳动合同之后 劳动合同法强制缴纳的保险 ，北京请离婚律师大约多少钱?不交社保是违法行为。根据《社会保险法》的规定签订劳动合同未缴纳社保能否要求赔偿，西安地区房地产律师电话咨询用人单位必须给劳动者缴纳五险。否则属于违法行为，劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。接下来就跟随。导读:可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属制性保险险种劳动合同法未依法缴纳社会保险劳动合同可以约定不交社保吗，任立了劳动关系的单位和个人都必须参加，高邮市离婚律师顾问咨询在线对此，《劳动合同法》第十七条第七款作。
可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时。故L即使以个人原因申请辞职，深圳企业法律顾问律师事务所因A公司存在未足额为L缴纳社会保险费的情形 不购买社保的劳动合同 ，上海专业宅基地房屋法律咨询根据《中华共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项之规定，L要求A公司支付解除劳动合同。
“【《劳动合同法》第38条的适用:未依法缴纳社保费而被迫辞职】劳动者以用人单位未建立社会保险关系、无正当理由停缴社会保险费，或者社会保险费缴费基数不符合法律规定为由解除劳。解决劳动争议，劳动合同法劳动合同的订立普陀区本地专业律师胜诉率高应当根据合法、、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
单位为员工缴纳社保是法定的义务。 可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(三。深圳劳动合同法律师:首先，用人单位未与劳动者建立社会保险关系，未为劳动者参保并缴纳社会保险费的，是最容易认定的“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的情形。但。
来源：丁青县信息